为进一步贯彻落实以“病人为中心”的服务理念，防范和减少护理不良事件，确保病人安全，提升护理服务质量。4月25日，太原九州皮肤病医院护理部在4楼会议室举办2015年度护理安全警示教育讲座，全院约50余名护理人员参加了此次讲座。

2015年度护理安全警示教育讲座

护理部主任刘梅玲以“护理安全教育、警钟长鸣”为题，从护理安全相关的概念入手，对国内外护理安全管理研究发展趋势进行了讲评;刘主任通过最易犯错的时间是交接班、准备药物以及给药的时间等几个时间段发生错误的概率是其他时间的4倍、故“用错药”是护士最常犯的错误。

她列举了外院发生的不良事件、即使在医院及技术好的护理机构中，几乎每五次用药就会出现一次用药错误等根本原因对主要问题发生的原因进行了评析，提出相应整改措施，让大家从已发生的不良事件中吸取经验教训，加强安全防范意识，避免类似事件的再次发生。

最后，刘主任详细讲解了文化管理构建病人安全平台、启用评估病人安全指标体系、建立病人全程安全资讯系统等护理安全管理策略。此次护理讲座为护士们上了一堂生动的安全警示教育课，增强了全院护理人员的护理安全防范意识，为确保患者安全，提高护理质量铸造了一道重要防线。

健全护理监控机制，确保规章制度

落实规章制度、操作规程、岗位职责等是开展护理工作的指南，是保证护理安全的法宝。为确保护理人员严格按法规制度开展工作，必须建立健全各项护理监控机制。建立责任机制，实行护理部、科室护士长、高年资护士三级管理责任制，明确各级在护理安全管理中的责任，加强基础质控、环节质控和终末质控，做到各尽其职，各负其责，防患于未然。

建立考评机制，请经验丰富、操作规范的高年资护士对基础业务知识和技能进行讲解示范，护理部和各科室定期组织护理人员进行业务知识和技能考核，并根据考核结果，制定不同的学习训练计划。建立检查机制，护理部和科室护士长要经常检查各种规章制度的落实情况，特别是要认真督察各种护理记录是否规范，要求从法律角度，按照科学性、真实性、完整性、及时性的原则规范书写。

要利用早会、护理安全分析会等机会，对护理工作检查情况进行通报，分析护理缺陷与差错，纠正不良行为，增强护理安全防范意识。建立激励机制，在护理人员中广泛开展“无差错护理”活动，设立护理工作安全奖，对护理工作突出的个人、科室进行奖励。要形成“事事讲安全，人人讲安全”的良好导向，促进护理安全制度的落实。